社会人生活

今回は、また管理職になりたくないというネタを見つけたので紹介していきたいと思います。女性職員同士の仲が良くない職場での管理職の苦労を見て、そう思いました。やっぱ管理職にはなりたくないですねｗ

合理化できない組織・会社に未来はないぞ！！っていう内容の記事の続きということになります。逆に考えるとクビにならないってすごく有利じゃない？って話を今回は書いて行きたいと思います。

合理化できない会社・組織に未来はない！！！って私は思うのですが、みなさんはどう思います？実は自分の勤め先がまさにソレ。ちょっと愚痴ります。

若手が辞めていく会社・組織に未来無し！！　当たり前の話なんですが、若手社員ってのは組織にとって「宝」なんです。それが辞めるってどんだけ損なのよ！って話をしていきたいと思います。珍しく、会社・組織の経営陣に対するアドバイス的な記事ですね。

「残業すると太る」　これについて自分の過去の経験を踏まえ、整理し説明する記事を書いてみました。にしても、残業ってデメリットしかないですねホント。悪です、残業は悪なんです。

先日、「残業するほど自分の時間単価が下がる！！」ということを記事にしました。それに関連する話で、有給休暇を使えば使うほど時間単価が上がる！という話をしていこうと思います。

12/10にボーナスｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!が控除がエグすぎて悲しい気持ちになった、という記事です。また、残業はボーナスの計算に関係ないため、やればやるほど時間単価が下げてるよ！という話も書きました。

12月ということで忘年会シーズンです。忘年会を欠席したいけど、その後の会社内の人間関係に悪影響が出るかも・・・と考えてしまう人もいると思います。でも、普段の仕事がしっかり出来ていれば、忘年会を休んでも問題ない！そのロジックを説明したいと思います。

最近、ヤフーニュースみていると働き方改革系の記事めっちゃ多い気がしませんか？その中で「自分の考えていることにピンズド」って記事があったので紹介したいと思います。