社会人生活

マイナンバーカードの話。先日もマイナンバーカードに関する記事を書いたんですが、今回は引っ越しに関してマイナンバーカードを活用してほしい、という話です。

焼きそば焼きそばいつも言っているので、料理風景をついに撮影しました！！まぁ野菜きって炒めて、焼きそば入れてるだけですけどｗ　次は動画撮ってみるぞ！！

今回は#忘年会スルーの話。ちょっと前に流行った#忘年会スルー、私も当然のようにスルーしました。そして、年度末のこの時期、送別会は忘年会とはまた違った「スルーしづらさ」がぶっちゃけあるんですが・・・。私は送別会もスルーしましたｗ

新型肺炎（新型コロナウイルス）の問題、広がってますね。どこまで影響が拡大するのか、全然わからないし、行政の対策にもあまり期待していないのが正直なところ。ということで今回は私が普段から行っている風邪予防対策をつらつらと書いていきたいと思います。

今回の話は実話をもとにしたフィクション！！バリバリ働きながら子育てして管理職になった女性の「制度が整う前に女性を採用しないでほしい」という発言に、偉い人達が慄いた（おののいた）話です。

今回の記事は「自分が平均を下げる組織に属せ！！」です。これは私は常々思っていること。人間社会と熱力学的な考え方は相似（アナロジーとも言える）がある。

どうも部員Xです。今回は埼玉西武ライオンズ伝統の「３年やってなんぼ査定」の考え方を、社会人に応用してみたいと思います。結論的に、３年頑張ってみて自分の行く末を考えてみても遅くないのでは？と。そして目指すべきは「働かないオジサン」！！？？と。

どうも部員Xです。イケハヤの動画で「無駄な飲み会は断れ！」という話が出たので、改めて飲み会に参加することのデメリット（断ることのメリット）を整理してみました。

今回は自分がリクルーターになったらどうするか？ということを記事にしてみようと思います。 昨今、機電系の学生が全然採用できないとのこと。自分の勤め先も同様の状況らしく、機電系の採用活動にめっちゃ苦労していると。で、お鉢が回ってきました。「機電系学部の出身者は採用活動協力しろ！！」とｗ

なぜ若手社員が辞めてしまうのか。若手が辞める会社・組織の問題点について私見をつらつら書いて行こうと思います。結果として採用活動がうまくいかないと、雇用側・労働者側双方がlose-lose。未来のある会社とは採用活動がうまくいっている会社だと思います！！