社会人生活

テーマは「残業時間が少ない＝暇」でない！という話でございます。 ダラ残（ダラダラ残業すること）を減らすことにヒトモノカネを投入することをお勧めしますね。 残業をしない組織を作り上げる。これを目標にしてほしいのです。

「保険」に入ってしまう若手男性社員が結構多いと感じますが、私だけ？ 私は独身なら保険は不要！！（やけに高いやつは特に）と考えますので、入ってる人、なぜ？と思います。 正直、騙されてない？と思うのでこの記事を書こうと思ったのです。

会社や組織で、新しい仕事が舞い込んできたときや、 難しい問題が発生したときに「仕事ができる人」に やらせすぎると良くないよ、という話です。 まぁあるあるですよねｗ

俺の職場には60歳を超えた、まだまだ元気な大先輩たちが 居ます。 この方々への諸対応について少しだけ書きたいと思います。 結論から言うと、優しくした方がイイと思います。生産性が上がる場合は。

夏場の徒歩通勤についてです。 最適解はなんなのか、考えてみたいと思います。

どうも部員Xです。 またくだらない話ですが、個人的には気に入っているネタというか、 普段からこういう話を考えてるんです、ワタシ。 結論からいうと、１人暮らし独身男の調味料は塩コショウだけでいい！ って話です。