YouTuber失敗小僧。さんが面白い

どうも部員Xです。

両親のスマホを格安スマホに変更し、ヒト仕事した感。他人のためにイイコトをするのはなんだかんだ、気分がいいですね（でも、完全に何も得られないことは正直したくないですけどｗ）。

さて、今回は最近自分が注目しているYouTuberの失敗小僧。さんについて取り上げたいと思います。

YouTube

YouTube でお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。

失敗小僧。さんについては下記記事もどうぞ！

【組織論】YouTuber失敗小僧。さんが面白い　その２【抜擢人事は基本NG】

私的、大注目のYouTuber失敗小僧。さんの話をまたさせてください。今回の最新動画は組織論でした。年功序列も必要なことなんですね。

【見方が変われば】YouTuber失敗小僧。さんが面白い　その３【結論は変わる】

私的、大注目のYouTuber失敗小僧。さんの話をまたまたさせてください（三回目）。今回の最新動画もなかなか考えさせられる内容でした。

就職活動している人は下記記事でまとめている動画、マジオススメ。

【就活生は見ておこう】注目YouTuber失敗小僧。さんの就活系動画を見るべし！

先日、このブログで紹介したYouTuber失敗小僧。さんの最近の動画（これ就職活動している人必見ですよ！）がまた面白いので、ネタにさせていただきます。

失敗小僧。さんの動画とは
YouTubeというプラットフォームの凄さ
新卒者はとにかく大企業か公務員になれ！！という論
ってことで、失敗小僧。さんに今後も注目です

失敗小僧。さんの動画とは

え～この方の動画、めっちゃ面白いですｗ

失敗小僧。さんの経歴が、私自身の経歴（失敗小僧さんは機械工学科卒でメーカを経て公務員になり、今は無職。私も機械工学科でて、民間企業を経て、公務員ではないですが、堅い職業に転職。）にちょっと近いとこもあって、言っていることがリアルで楽しいんですよね。

チャンネルの説明はこんな感じ

説明
法律オタクの設備系エンジニアが、時事問題などについて、おしゃべりをすることが中心のチャンネルです
素人の娯楽目的のおしゃべりチャンネルなので、あたりまえですが、内容の真実性には疑問多いです　責任は持ちません
取材等はせず　とりあえず動画を出して　皆様からコメントをいただいて、そのコメントを元に次の動画をつくるスタイルで運営しております

N国系の解説動画が多いっぽいんですが、自分はリストラ系の話でこの方の存在に気づきました（関連動画に出てきた）。スタイルはトーク系、ビジネス系の動画ですね。

長尺動画なのにとにかく喋りっぱなし（そして無編集！）で、話の引き出しがとにかく多い。それ故に話が脱線しまくるんですが、なんとか本筋に戻ってくる・・・ｗ実体験を元にしたリアルな話が多くて、かなり説得力がある。

工事現場の警備員の動画で、「迫力のある笑顔」という面白ワードを生み出しており、センスあるなぁとｗｗ　迫力ある怖い顔で誘導してもダメなんだと力説。怖い人とも渡り合ってきたようで、妙な説得力。

リストラ40代50代⑩　みんな逃出す警備員の仕事

動画内で迫力ある笑顔を実演してくれていますので、それも参考になりますｗ

YouTubeというプラットフォームの凄さ

いや～、YouTubeってホントすごいなぁと改めて思いました。失敗小僧。さんのような才能を掘り起こしたわけですからねｗ

たぶんなんですけど、この方は公務員（県庁の機械設備職だったらしい）の枠の中にいたら自分のキャラを全く活かせなかったでしょうし、「公務員辞めさせられた」という発言もあるんですが、やっぱ「出る杭」だったんだと思います。下で紹介する動画で、「公務員は比較的出る杭は打たれにくい」という話があるんですが、失敗小僧。さんは多分キレッキレで杭は杭でも、鋭い杭だったのでは・・・と勝手に想像妄想憶測しております。

その才能を掘り起こしたYouTube恐るべし！

↑失敗小僧。さんは杭として尖すぎたのでは、と予想。

新卒者はとにかく大企業か公務員になれ！！という論

そんな失敗小僧。さんの動画で興味深い話があって、下記の動画なんですが、

とにかく大企業に就職するのがいい理由を語る

この動画は就活生必見・・・と思います。

すげぇざっくりこの動画を解説すると、

・既得権益のある会社（できるだけ大きな企業）に入るチャンスは新卒が一番チャンスある

・中小企業は社長のワンマン（下々まで社長の目が届く）＝社長がミスると終わる

・中小企業のサラリーマンは「社長（上から）から怒られないこと」が価値判断の基準である「普通の人」が圧倒的に多い

・普通じゃない人は中小企業から飛び出す（社長に文句を言ったりしてトラブル人）＝中小企業には普通の人しか残らない

・中小企業は普通の人としか仕事ができない

・大企業のスケールメリット（品質管理、クレーム処理のコストが特に）にほとんどの中小企業は勝てない

・大企業は「とんがった人材」が生き残れる、出る杭が打たれにくい。

などなど。他にもいろいろ参考になることを詰め込んであるんですが、気になる人は動画見てくださいｗ

で、私も完全にこの動画の意見と同意見だなと。

少しでも「社員・職員の平均の高い組織に入る」のがまず失敗しないコツだと思います。その上で副業をするってのが再現性の高い豊かな人生の第一歩だと思うんですよね。

そりゃ、事業起こして独立しろ！とか、会社員なんて辞めてフリーランスになれ！という意見もYouTube界隈ではよく見ますが、そういう事できる人はやっぱ限られた選ばれた人だと思うんです。なんの社会人経験のない人がいきなり独立できないわけで（もちろん、例外はありますけど）、「豊かになる道」を再現性高く歩ける方法は、やっぱ大企業・公務員にまずは所属するのが良いと思います。その環境が不満になったら、飛び出せばいいわけで、はじめは大企業・公務員がベストかと。

ただ、みんながみんな大企業・公務員になれるわけではないことも事実なわけで、学生のうちから一定以上の努力はやっぱしなきゃダメ。まぁでも、努力を続けるのは難しいですよねｗ

あと、就活時の景気が大きく採用先のランクに影響する、ということも忘れちゃダメですよね。こればっかりは時の運です。氷河期がきたら・・・きっついですよホント。