【ガチ税社保が高すぎる定期】ボーナス支給キタ━(゚∀゚)━!!【2024冬】

投資

どうも部員Xです。

冬のボーナスがキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!@2024冬!!

 

12/10に冬のボーナスでした!!( ー`дー´)キリッ

社保・税の額がホンマニえげつない。今年は世間の目そっちにかなり向いてますよね。事実ホントに天引きがエグくて吐き気するレベルですもん。

 

 

さて

今回のボーナスについて、

結論から言うと・・・

手取り約79万円!!

 

夏ボと同じ額ですね。前年同期比だと評価が下がったので下がった模様(´;ω;`)ブワッ

 

 

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ここ最近のボーナスを振り返る!!@2024冬

さっそくここ最近のボーナスを振り返っていろいろと比較してみようと思います!

備忘録的に使えるんですよね、こういう継続性のある記事って。過去のボーナス一覧ですからね。

 

まずはざっくり版↓

額面金額(円) 手取り金額(円) 人事評価
2018年6月 721,858 580,173 B
2018年12月 793,073 623,431 A
2019年6月(4月に昇格) 920,084 723,273 S
2019年12月 883,292 648,059 A
2020年6月 838,631 674,095 B
2020年12月 855,978 673,115 B
2021年6月 818,611 643,801 B
2021年12月 841,711 661,979 B
2022年6月(大阪) 833,600 655,701 B
2022年12月 1,036,319 795,116 A
2023年6月 980,812 733,800 B
2023年12月(東京) 1,125,273 802,619 A
2024年6月 1,040,856 789,862 B
2024年12月←NEW!! 1,061,860 794,527 B

詳細版↓ (単位は円)

額面金額 手取金額 健康
保険料
厚生
年金料
雇用
保険料
所得税 同月
基本給
同月地域手当 人事評価
2018年6月 721,858 580,173 35,689 65,971 2,165 37,860 273千 38千 B
2018年12月 793,073 623,431 39,253 72,559 2,379 55,451 281千 39千 A
2019年6月 920,084 723,273 45,540 84,180 2,760 64,331 298千 33千 S
2019年12月 883,292 648,059 43,708 80,794 2,649 108,082 312千 35千 A
2020年6月 838,631 674,095 41,355 76,677 2,515 43,989 312千 31千 B
2020年12月 855,978 673,115 42,194 78,232 2,567 59,870 326千 33千 B
2021年6月 818,611 643,801 40,246 74,847 2,455 57,262 326千 13千 B
2021年12月 841,711 661,979 41,377 76,951 2,525 58,879 335千 13千 B
2022年6月 833,600 655,701 40,859 76,219 2,500 58,321 335千 47千 B
2022年12月 1,036,319 795,116 50,816 94,794 5,181 90,412 344千 55千 A
2023年6月 980,812 733,800 49,000 89,670 5,884 102,458 —– —千 B
2023年12月 1,125,273 802,619 56,250 102,937 6,751 156,716 355千 71千 A
2024年6月 1,040,856 789,862 51,896 95,160 6,245 97,693 357 71千 B
2024年12月 1,061,860 794,527 52,944 97,081 6,371 110,937 364 73千 B
年月 額面金額 手取金額 健康
保険料
厚生
年金料
雇用
保険料
所得税 同月
基本給
同月地域手当 人事評価

※健康保険標準報酬月額は割愛

 

1/4は税金と社保のために働いている、しかもほぼ高齢者のために(ボーナスは住民税ないのでなおさら)と思うと・・・(´;ω;`)ブワッ

なんか所得税上がってるのはなんでなんでしょうか。ここ最近はめっちゃ残業減らしてるのになぁ・・・。辛いってホンマニ・・・。

 

 

前年同期比だと

1061/1125 =  94%

減ってます(´;ω;`)ブワッ

 

去年の冬はA評価で今季はB評価。まぁぶっちゃけ働いてませんからワタシホンマニ。

順当な評価でしょう。

ちなみに、現時点で有給休暇20日以上使ってます(病気とかになったわけではないw)( ー`дー´)キリッ

 

 

※評価について↓(定期)

AやS評価がつくのは基本的に順番です。

このボーナス時の評価制度「A,Sの枠」が決まってるんですよね(人件費が決まってるからね!当たり前の話です)。私の勤め先はほぼ国家公務員の給与制度とほぼいっしょなので、業績変動とか成果連動とかはゼロ。全部順番です。

災害対応した人とか対応困難案件ばっかりさばいてる人とか以外は、クジ引きとかで決めてると思う(割りとガチで)。基本給の昇給に差もつけてるんですが、これは同期では揃える傾向。まぁ年功序列ですわ。資格手当とかで変わるとはいえ。

 

残業してないことを評価してほしいんですが・・・JTCではムリでしょうね。わかってますよそれは(´;ω;`)ブワッ

時間単位の生産性で考えたらワタシが社内トップだと思いますよ、休みまくってるし、残業全然してないし、その上で最低限の仕事してるし・・・これって高評価になるべきじゃry

 

 

にしても、税金と社会保険料で1/4↑もっていかれるのホントクソですねw

これは強く言って行きたい。詐欺に近いですよコレ。

 

(以下ほぼ定型文)

日本の企業が給料あげれない理由の1つが「給料上げると会社負担の社会保険料が重くなる」ですから。私が残業したくない理由もこれ。働けば働くほど天引きされる。無理ですコレ。

ツイッターみてると、「さすがにヤバいっしょ」という空気感が最近やっと出てきてる気がしてます。社会保障改革しないと・・・マジで・・・ry

社保改革については、かなり風向き変わってきた感、けっこうありますよね。まぁ当たり前の話。さすがにこの少子高齢化でいままでの制度設計ではどう考えても無理。遅すぎなんですよ、ホント。

 

でも政治家は選挙に受かりたいのでry

国民民主党は頑張ってほしいですホンマニ

 

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おわりに 毎度のことですが、お金を使っていきたい

ボーナスで買った、というわけではないんですがAmazonブラックフライデーに乗っかって自宅のPCデスクとかを一新したんですよね。これで在宅勤務が捗るぞ~。投資金額は10万円くらいですかね。いい感じに仕上がりましたよ。床にできるだけモノを置かなくしましたし、珍しく美観にも配慮しました(床にケーブルがあまり走ってない状況を作りました(机の下はどえらい事になってますが・・・w))。

モノ増やしたので、逆にモノを粗大ごみで捨てましたわ。1600円で回収までしてくれる板橋区はありがたいですね😀

 

ということで、今回のボーナス報告は以上です。

ではまた。

 

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