【ガチ税社保が高すぎる定期】ボーナス支給キタ━(゚∀゚)━!!【2024冬】

投資

どうも部員Xです。

冬のボーナスがキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!@2024冬!!

 

12/10に冬のボーナスでした!!( ー`дー´)キリッ

社保・税の額がホンマニえげつない。今年は世間の目そっちにかなり向いてますよね。事実ホントに天引きがエグくて吐き気するレベルですもん。

 

 

さて

今回のボーナスについて、

結論から言うと・・・

手取り約79万円!!

 

夏ボと同じ額ですね。前年同期比だと評価が下がったので下がった模様(´;ω;`)ブワッ

 

 

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ここ最近のボーナスを振り返る!!@2024冬

さっそくここ最近のボーナスを振り返っていろいろと比較してみようと思います!

備忘録的に使えるんですよね、こういう継続性のある記事って。過去のボーナス一覧ですからね。

 

まずはざっくり版↓

額面金額(円)手取り金額(円)人事評価
2018年6月721,858580,173B
2018年12月793,073623,431A
2019年6月(4月に昇格)920,084723,273S
2019年12月883,292648,059A
2020年6月838,631674,095B
2020年12月855,978673,115B
2021年6月818,611643,801B
2021年12月841,711661,979B
2022年6月(大阪)833,600655,701B
2022年12月1,036,319795,116A
2023年6月980,812733,800B
2023年12月(東京)1,125,273802,619A
2024年6月1,040,856789,862B
2024年12月←NEW!!1,061,860794,527B

詳細版↓ (単位は円)

額面金額手取金額健康
保険料
厚生
年金料
雇用
保険料
所得税同月
基本給
同月地域手当人事評価
2018年6月721,858580,17335,68965,9712,16537,860273千38千B
2018年12月793,073623,43139,25372,5592,37955,451281千39千A
2019年6月920,084723,27345,54084,1802,76064,331298千33千S
2019年12月883,292648,05943,70880,7942,649108,082312千35千A
2020年6月838,631674,09541,35576,6772,51543,989312千31千B
2020年12月855,978673,11542,19478,2322,56759,870326千33千B
2021年6818,611643,80140,24674,8472,45557,262326千13千B
2021年12月841,711661,97941,37776,9512,52558,879335千13千B
2022年6月833,600655,70140,85976,2192,50058,321335千47千B
2022年12月1,036,319795,11650,81694,7945,18190,412344千55千A
2023年6月980,812733,80049,00089,6705,884102,458—–—千B
2023年12月1,125,273802,61956,250102,9376,751156,716355千71千A
2024年6月1,040,856789,86251,89695,1606,24597,69335771千B
2024年12月1,061,860794,52752,94497,0816,371110,93736473千B
年月額面金額手取金額健康
保険料
厚生
年金料
雇用
保険料
所得税同月
基本給
同月地域手当人事評価

※健康保険標準報酬月額は割愛

 

1/4は税金と社保のために働いている、しかもほぼ高齢者のために(ボーナスは住民税ないのでなおさら)と思うと・・・(´;ω;`)ブワッ

なんか所得税上がってるのはなんでなんでしょうか。ここ最近はめっちゃ残業減らしてるのになぁ・・・。辛いってホンマニ・・・。

 

 

前年同期比だと

1061/1125 =  94%

減ってます(´;ω;`)ブワッ

 

去年の冬はA評価で今季はB評価。まぁぶっちゃけ働いてませんからワタシホンマニ。

順当な評価でしょう。

ちなみに、現時点で有給休暇20日以上使ってます(病気とかになったわけではないw)( ー`дー´)キリッ

 

 

※評価について↓(定期)

AやS評価がつくのは基本的に順番です。

このボーナス時の評価制度「A,Sの枠」が決まってるんですよね(人件費が決まってるからね!当たり前の話です)。私の勤め先はほぼ国家公務員の給与制度とほぼいっしょなので、業績変動とか成果連動とかはゼロ。全部順番です。

災害対応した人とか対応困難案件ばっかりさばいてる人とか以外は、クジ引きとかで決めてると思う(割りとガチで)。基本給の昇給に差もつけてるんですが、これは同期では揃える傾向。まぁ年功序列ですわ。資格手当とかで変わるとはいえ。

 

残業してないことを評価してほしいんですが・・・JTCではムリでしょうね。わかってますよそれは(´;ω;`)ブワッ

時間単位の生産性で考えたらワタシが社内トップだと思いますよ、休みまくってるし、残業全然してないし、その上で最低限の仕事してるし・・・これって高評価になるべきじゃry

 

 

にしても、税金と社会保険料で1/4↑もっていかれるのホントクソですねw

これは強く言って行きたい。詐欺に近いですよコレ。

 

(以下ほぼ定型文)

日本の企業が給料あげれない理由の1つが「給料上げると会社負担の社会保険料が重くなる」ですから。私が残業したくない理由もこれ。働けば働くほど天引きされる。無理ですコレ。

ツイッターみてると、「さすがにヤバいっしょ」という空気感が最近やっと出てきてる気がしてます。社会保障改革しないと・・・マジで・・・ry

社保改革については、かなり風向き変わってきた感、けっこうありますよね。まぁ当たり前の話。さすがにこの少子高齢化でいままでの制度設計ではどう考えても無理。遅すぎなんですよ、ホント。

 

でも政治家は選挙に受かりたいのでry

国民民主党は頑張ってほしいですホンマニ

 

おわりに 毎度のことですが、お金を使っていきたい

ボーナスで買った、というわけではないんですがAmazonブラックフライデーに乗っかって自宅のPCデスクとかを一新したんですよね。これで在宅勤務が捗るぞ~。投資金額は10万円くらいですかね。いい感じに仕上がりましたよ。床にできるだけモノを置かなくしましたし、珍しく美観にも配慮しました(床にケーブルがあまり走ってない状況を作りました(机の下はどえらい事になってますが・・・w))。

モノ増やしたので、逆にモノを粗大ごみで捨てましたわ。1600円で回収までしてくれる板橋区はありがたいですね😀

 

ということで、今回のボーナス報告は以上です。

ではまた。

 

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