どうも部員Xです。
夏のボーナスがｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!＠2023冬！！
12/8が夏のボーナス支給日でした！！(公務員系の方々と一緒の日ですね～)
前回の冬ボで額面100マソを超えたわけですが、今回はどうでしょうか。頑張ったといえば頑張りましたが・・・まぁやる気はないですけど、相変わらず・・・。なんといか、キャッシュがどんと入ってくるのは嬉しいんですけど、日々の資産評価額の変化に慣れきってるので、100マソ単位の変動に感動みたいなのはないんですよねぇ・・・ｗ
同僚の自転車操業に近い形、アグレッシブ生活してるヤツらはキャッシュ嬉しと思いますけどね！！ドンドン消費浪費してくれまじで！クルマ買え家を買え！！ｗ
さて
今回のボーナスについて、
結論から言うと・・・
手取り80万円！！
前年同期比では増えてます（てか、増えた以上に天引きが酷い・・・）
他関連記事
ここ最近のボーナスを振り返る！！＠2023冬
さっそくここ最近のボーナスを振り返っていろいろと比較してみようと思います！
備忘録的に使えるんですよね、こういう継続性のある記事って。過去のボーナス一覧ですからね。
まずはざっくり版↓
| 額面金額(円) | 手取り金額(円) | 人事評価 | |
| 2018年6月 | 721,858 | 580,173 | B |
| 2018年12月 | 793,073 | 623,431 | A |
| 2019年6月(4月に昇格) | 920,084 | 723,273 | S |
| 2019年12月 | 883,292 | 648,059 | A |
| 2020年6月 | 838,631 | 674,095 | B |
| 2020年12月 | 855,978 | 673,115 | B |
| 2021年６月 | 818,611 | 643,801 | B |
| 2021年12月 | 841,711 | 661,979 | B |
| 2022年6月(大阪) | 833,600 | 655,701 | B |
| 2022年12月 | 1,036,319 | 795,116 | A |
| 2023年6月 | 980,812 | 733,800 | B |
| 2023年12月←NEW!!(東京) | 1,125,273 | 802,619 | A |
詳細版↓ （単位は円）
| 額面金額 | 手取金額 | 健康 保険料 | 厚生 年金料 | 雇用 保険料 | 所得税 | 同月 基本給 | 同月地域手当 | 人事評価 | |
| 2018年6月 | 721,858 | 580,173 | 35,689 | 65,971 | 2,165 | 37,860 | 273千 | 38千 | B |
| 2018年12月 | 793,073 | 623,431 | 39,253 | 72,559 | 2,379 | 55,451 | 281千 | 39千 | A |
| 2019年6月 | 920,084 | 723,273 | 45,540 | 84,180 | 2,760 | 64,331 | 298千 | 33千 | S |
| 2019年12月 | 883,292 | 648,059 | 43,708 | 80,794 | 2,649 | 108,082 | 312千 | 35千 | A |
| 2020年6月 | 838,631 | 674,095 | 41,355 | 76,677 | 2,515 | 43,989 | 312千 | 31千 | B |
| 2020年12月 | 855,978 | 673,115 | 42,194 | 78,232 | 2,567 | 59,870 | 326千 | 33千 | B |
| 2021年6月 | 818,611 | 643,801 | 40,246 | 74,847 | 2,455 | 57,262 | 326千 | 13千 | B |
| 2021年12月 | 841,711 | 661,979 | 41,377 | 76,951 | 2,525 | 58,879 | 335千 | 13千 | B |
| 2022年6月 | 833,600 | 655,701 | 40,859 | 76,219 | 2,500 | 58,321 | 335千 | 47千 | B |
| 2022年12月 | 1,036,319 | 795,116 | 50,816 | 94,794 | 5,181 | 90,412 | 344千 | 55千 | A |
| 2023年6月 | 980,812 | 733,800 | 49,000 | 89,670 | 5,884 | 102,458 | —– | —千 | B |
| 2023年12月←NEW！ | 1,125,273 | 802,619 | 56,250 | 102,937 | 6,751 | 156,716 | 355千 | 71千 | A |
※健康保険標準報酬月額は割愛
今期の評価、なぜかA評価に・・・。なんでだろう災害対応したからでしょうか・・・。それとも残業時間が際立って少ないことを評価された可能性も微かに・・・あるのか？ｗ
にしても所得税がエグい増えてるんですが、これって先月の給料が高いと高くなるんですっけ。さすがにここまで高いことは無いと思うのですが。だって、2022年冬と比べると額面10マソ増えてるのに手取りほぼ一緒ですからね。やる気なくなるっての・・・ｗ
前年同期比だと
1125/1036 = 108％
なんとか増えてますね。
同じA評価ですが東京の地域手当の分増えてるって感じですかね～まぁ38歳でこれくらい貰えれば十分及第点かなぁと。
※評価について↓
AやS評価がつくのは基本的に順番です。
このボーナス時の評価制度、B,A,Sの「枠」が決まってるんですよね（人件費が決まってるからね！当たり前の話です）。私の勤め先はほぼ国家公務員の給与制度といっしょなので、業績変動とか成果連動とかはゼロ。全部順番です。
明らかに頑張ってる人とか、災害対応した人と海外は、クジ引きとかで決めてると思う（割りとガチで）。基本給の昇給に差もつけてるんですが、これは同期では揃える傾向。まぁ年功序列ですわ。資格手当とかで変わるとはいえ。
あと残業などの超勤ってどれくらいボーナスの評価に影響あるんでしょうか。
私は残業が少ないことで社内では有名なわけですが、やっと評価されつつあるんでしょうかね残業少ないことが・・・。まぁこれは当たり前の話ですよね。残業少ないかつ仕事回してるのが一番えらいわけですから（経営者目線でもそうだし、健康目線でもそう）。
にしても、税金と社会保険料で1/4↑もっていかれるのホントクソですねｗ
日本の企業が給料あげれない理由の１つが「給料上げると会社負担の社会保険料が重くなる」ですから。私が残業したくない理由もこれ。働けば働くほど天引きされる。無理ですコレ。
ツイッターみてると、「さすがにヤバいっしょ」という空気感出てきてる気がしてます。社会保障改革しないと・・・マジで・・・ｒｙ
社保改革については、かなり風向き変わってきた感、けっこうありますよね。まぁ当たり前の話。さすがにこの少子高齢化でいままでの制度設計ではどう考えても無理。遅すぎなんですよ、ホント。
おわりに 毎度のことですが、お金を使っていきたい
ボーナス・・・重ね重ね・・・嬉しいは嬉しい。でもそこまでｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!みたいな感動はないというか（タイトル詐欺）。
使っていきたい、本当にそう思う。でもマクドナルド株を500株にしてしまいたい、みたいな感情も正直ある。あぶく銭的なキャッシュの正しい使い方は優良企業の株を買うこと・・・という偏った思想を持っております・・・ｗ
新NISAの軍資金にしてもいいかな～とも思いますね。これは私みたいな奇人だけでなく一般の方にもオススメな使い方であります。
でも、投資するのもいいけど、半分は消費・浪費したほうがいいと思いますよ。使い道があるひとはね。私は欲しいときに欲しいモノを、必要なものは必要なときに、みたいにボーナスだからっていう発想はないですね、いやまぁ金はあるので・・・ｗ
ということで、今回のボーナス報告は以上です。
ではまた。
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