【喰うか】働かないオジサンは生存戦略の勝者【喰われるか】

【喰うか】働かないオジサンは生存戦略の勝者【喰われるか】社会人生活

どうも部員Xです。

週刊SPA!の記事(Yahoo!ニュース)に大変参考になる記事があったので、紹介したいと思います。理想形であり、最悪形でもある(?)、究極のサラリーマン形態といえば「働かないオジサン」(別名:妖精オジサン)について取り上げている記事でございます。

 

私、働き方についていままでこのブログでいろいろ記事にしてきたんですが、基本的なスタンスとしては、同一労働同一賃金で、働いた人(成果を出した人、勤め先に貢献した人)が評価される労働環境が理想形と思っております。ゆえに、既存の労働環境(年功序列、終身雇用、新卒一括採用)管理職にはなりたくない!!という記事を過去何度も書いております。

 

【そう簡単に】公務員は「メンタルの強い無能」の天国??【クビにならない】
どうも部員Xです。「メンタルの強い無能」の天国は公務員です。とくに地方公務員はおすすめですね。意識低い系メンタル強者は公務員を目指しましょう!!
【働かないオジサンへの近道】3年やってなんぼ論について
どうも部員Xです。今回は埼玉西武ライオンズ伝統の「3年やってなんぼ査定」の考え方を、社会人に応用してみたいと思います。結論的に、3年頑張ってみて自分の行く末を考えてみても遅くないのでは?と。そして目指すべきは「働かないオジサン」!!??と。
アフターコロナの「働かないオジサン」を考える
どうも部員Xです。先日、パッと思いつくアフターコロナはこうなる!!という内容の記事を書きましたが、今回も同じような話で、アフターコロナの「働かないオジサン」を考えてみたいと思います。
またもや管理職になりたくない理由が増えた件
今日の年収850万円以上は増税!!というニュースをみて、また管理職になりたくない理由が増えたなと・・・。というか、そもそもの働く気を削ぎますよね・・・w
【私は】40歳くらいの社員がすごく少ない問題について【管理職になりたくない】
どうも部員Xです。社内に40歳くらいの人、少なくありません?その結果、その下の世代が割を食いそうだな、という話をしたいと思います。そして新・就職氷河期世代として、コロナ世代が生まれそうですねぇと。
管理職の残業を無くす、若手中堅が管理職になるには・・・を考える
どうも部員Xです。管理職になりたい!という若者中堅を増やすにはどうしたらいいのか!?ということを真剣に考えてみました。結論として、マクロ経済政策で日本経済をアゲアゲにすればいい!!といういつもの結論になりました。人件費かけられれば、管理職の負担を減らすことができるはずです。

 

その一方、なれるんだったら「働かないオジサン」になるのもありなのでは・・・というスタンスも持っているんですw

そこそこ給料よくて、残業も少なくて、クビにならないような会社だったらもう完全に出世しないで定年退職までヒラ社員を貫き通す・・・!こんな働き方もありだと。もちろん管理職になりたくありませんw

 

正直な話、同一労働同一賃金やジョブ型雇用とかすぐにできっこない。とくに、大企業や公務員など図体のでかい組織ほどドラスティックにはかわりません。なので、今現在の私のマインドは後者に傾き気味・・・絶対管理職にはなりたくないですし。

 

で、週刊SPA!の記事なんですが、後者の「働かないオジサン」を取り上げた記事であります。

タイトルは「「誰より早く出社し掃除する」生き残りに必死な50代ヒラ社員」この記事、働かないオジサンを目指す人間にとっては必読な内容でございますw

Yahoo!ニュース
Yahoo!ニュースは、新聞・通信社が配信するニュースのほか、映像、雑誌や個人の書き手が執筆する記事など多種多様なニュースを掲載しています。

 

「働かないオジサン」とは喰うか喰われるかの狭間を泳ぐ

記事の導入は下記です。

社内サバイバルが激化するなか、大多数のサラリーマンは“出世”という一つの目標を諦めなければならない。リストラされずに、ヒラ社員として社内で居場所を確保している人たちはどのような生存戦略をとっているのか。具体的な事例をみていきたい。

 

「働かないオジサン」とは、生存戦略が必要な、孤高の人であるということでありますw

生存戦略とは、

・負荷の軽い仕事(もちろん残業はしない)

・年功序列でそれなりの給与をもらう

・そして同僚、特に若手から「う~ん、居てもまぁ困らないか・・・」という絶妙なポジショニングを取る

 

という、かなり高いレベルのストラテジーであるのです!!

 

記事中の内容を少しだけピックアップします。

・朝めっちゃはやく来て、共用部分の掃除をする(当然、残業をツケない)人

・職場で無言を貫く人(言われたことを黙々とやる)

・後輩に対しても敬語を使う人

・スイーツを差し入れる人

 

いや~ものすごい生存戦略。

ほんと、ギリギリのところを狙ってるんですよね、この例の人達は。干されるのはよいが、クビにならないギリギリ。嫌ってる人はいるかも知れないけど、それが多数派ではない、そういうギリギリを狙ってる感がすごくしますw

 

すげぇ嫌われる人とか、本当に全然仕事ができないとかではなれないんですよね、「働かないオジサン」って。「働かないオジサン」でスマートに生存する人って、ぶっちゃけ社会人としてのスキルめっちゃ高いと思いますw

やろうと思えば仕事こなせるけど、楽な方を選択してるだけ。それが「働かないオジサン」なのです。

 

おわりに

ぶっちゃけ、私はもう現時点でサイドFIRE(完全リタイアではなく、軽いバイトとかすれば食べていけるレベルの経済状況)してもなんとかなるだけの金融資産を持っているので、もうあんまり仕事バリバリやる気がないw(頑張っても評価されない、という面はありますやっぱ)

 

今後の目標として、働かないオジサンを狙いつつ副業を始めたり(このブログも育てていく( ー`дー´)キリッ)、不労所得を得る投資をしたりで、ぬるま湯ライフを目指す・・・本業では頑張りすぎない!!こんな生き方をしていこうと思ってます。

(本当にクビにされても生き残れる戦略でもあります)

 

今回の週刊SPA!の記事はめっちゃ参考になりましたね。こういう情報はなかなか発信されないですしねw

完全「働かないオジサン」マニュアル!!みたいなものができればすげぇ売れそうだと思うのは私だけでしょうか。私はめっちゃ欲しいですw

 

ってことで、今回の駄文記事は以上です。

 

ではまた。

 

--------------------以下広告--------------------

↓↓私(部員X)のメイン証券会社はSBI証券!!米株ETFを日本から最安で買うにはSBI証券ですね。

--------------------ブログ村--------------------

ブログ村参加してます。クリックよろしくお願いいたします。

※クリックするとブログ村ランキングのリンクに飛ぶだけです。

にほんブログ村 サラリーマン日記ブログ 30代サラリーマンへ   にほんブログ村 環境ブログへにほんブログ村 にほんブログ村

コメント