どうも部員Xです。
夏のボーナスがｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!＠2024夏！！
6/28(６月の最終出勤日)が夏のボーナス支給日でした！！(公務員系の方々と一緒の日ですね～)
最近マジで暑いのでホントに夏ボーナスって感じしますね。エアコン代の足しにします、ボーナスは（ガチ）。
さて
今回のボーナスについて、
結論から言うと・・・
手取り約79万円！！
前年同期比では増えてます！！
でも天引きがエグｒｙ
他関連記事
ここ最近のボーナスを振り返る！！＠2024夏
さっそくここ最近のボーナスを振り返っていろいろと比較してみようと思います！
備忘録的に使えるんですよね、こういう継続性のある記事って。過去のボーナス一覧ですからね。
まずはざっくり版↓
| 額面金額(円) | 手取り金額(円) | 人事評価 | |
| 2018年6月 | 721,858 | 580,173 | B |
| 2018年12月 | 793,073 | 623,431 | A |
| 2019年6月(4月に昇格) | 920,084 | 723,273 | S |
| 2019年12月 | 883,292 | 648,059 | A |
| 2020年6月 | 838,631 | 674,095 | B |
| 2020年12月 | 855,978 | 673,115 | B |
| 2021年６月 | 818,611 | 643,801 | B |
| 2021年12月 | 841,711 | 661,979 | B |
| 2022年6月(大阪) | 833,600 | 655,701 | B |
| 2022年12月 | 1,036,319 | 795,116 | A |
| 2023年6月 | 980,812 | 733,800 | B |
| 2023年12月(東京) | 1,125,273 | 802,619 | A |
| 2024年6月←NEW!! | 1,040,856 | 789,862 | B |
詳細版↓ （単位は円）
| 額面金額 | 手取金額 | 健康 保険料 | 厚生 年金料 | 雇用 保険料 | 所得税 | 同月 基本給 | 同月地域手当 | 人事評価 | |
| 2018年6月 | 721,858 | 580,173 | 35,689 | 65,971 | 2,165 | 37,860 | 273千 | 38千 | B |
| 2018年12月 | 793,073 | 623,431 | 39,253 | 72,559 | 2,379 | 55,451 | 281千 | 39千 | A |
| 2019年6月 | 920,084 | 723,273 | 45,540 | 84,180 | 2,760 | 64,331 | 298千 | 33千 | S |
| 2019年12月 | 883,292 | 648,059 | 43,708 | 80,794 | 2,649 | 108,082 | 312千 | 35千 | A |
| 2020年6月 | 838,631 | 674,095 | 41,355 | 76,677 | 2,515 | 43,989 | 312千 | 31千 | B |
| 2020年12月 | 855,978 | 673,115 | 42,194 | 78,232 | 2,567 | 59,870 | 326千 | 33千 | B |
| 2021年6月 | 818,611 | 643,801 | 40,246 | 74,847 | 2,455 | 57,262 | 326千 | 13千 | B |
| 2021年12月 | 841,711 | 661,979 | 41,377 | 76,951 | 2,525 | 58,879 | 335千 | 13千 | B |
| 2022年6月 | 833,600 | 655,701 | 40,859 | 76,219 | 2,500 | 58,321 | 335千 | 47千 | B |
| 2022年12月 | 1,036,319 | 795,116 | 50,816 | 94,794 | 5,181 | 90,412 | 344千 | 55千 | A |
| 2023年6月 | 980,812 | 733,800 | 49,000 | 89,670 | 5,884 | 102,458 | —– | —千 | B |
| 2023年12月 | 1,125,273 | 802,619 | 56,250 | 102,937 | 6,751 | 156,716 | 355千 | 71千 | A |
| 2024年6月 | 1,040,856 | 789,862 | 51,896 | 95,160 | 6,245 | 97,693 | 357 | 71千 | B |
※健康保険標準報酬月額は割愛
なんかしらんけど定額減税なるもので所得税が11000円くらい引かれているらしいですが・・・なんかもう・・・控除が多すぎてホンマもう・・・1/4は税金と社保のために働いていると思うと・・・労働の意欲がマジで下がりまくりますよね。
金曜の労働は全部、税金と社保のため・・・と。
やってらんねーって！！（こういう話を同僚として盛り上がりましたｗ）
ふう・・・。
前年同期比だと
1040/980 = 106％
増えているといえば増えている・・・。
まぁ同じB評価でちゃんと増えてるので良いとしますか。今回は東京のB→東京のBですから、ふつーにやってればこんなもんなんでしょうね。38歳独身男としては及第点でしょう、うん。
※評価について↓（定期）
AやS評価がつくのは基本的に順番です。
このボーナス時の評価制度「A,Sの枠」が決まってるんですよね（人件費が決まってるからね！当たり前の話です）。私の勤め先はほぼ国家公務員の給与制度とほぼいっしょなので、業績変動とか成果連動とかはゼロ。全部順番です。
災害対応した人とか対応困難案件ばっかりさばいてる人とか以外は、クジ引きとかで決めてると思う（割りとガチで）。基本給の昇給に差もつけてるんですが、これは同期では揃える傾向。まぁ年功序列ですわ。資格手当とかで変わるとはいえ。
あと残業などの超勤ってどれくらいボーナスの評価に影響あるんでしょうか。
私は残業が少ないことで社内では有名なわけですが、やっと評価されつつあるんでしょうかね残業少ないことが・・・。まぁこれは当たり前の話ですよね。残業少ないかつ仕事回してるのが一番えらいわけですから（経営者目線でもそうだし、健康目線でもそう）。
にしても、税金と社会保険料で1/4↑もっていかれるのホントクソですねｗ
これは強く言って行きたい。詐欺に近いですよコレ。
日本の企業が給料あげれない理由の１つが「給料上げると会社負担の社会保険料が重くなる」ですから。私が残業したくない理由もこれ。働けば働くほど天引きされる。無理ですコレ。
ツイッターみてると、「さすがにヤバいっしょ」という空気感が最近やっと出てきてる気がしてます。社会保障改革しないと・・・マジで・・・ｒｙ
社保改革については、かなり風向き変わってきた感、けっこうありますよね。まぁ当たり前の話。さすがにこの少子高齢化でいままでの制度設計ではどう考えても無理。遅すぎなんですよ、ホント。
でも政治家は選挙に受かりたいのでｒｙ
おわりに 毎度のことですが、お金を使っていきたい
別の記事で書きますが、この６月で総資産額が9000マソ突破しました。流動資産でいうと8000マソくらいですけど。
なので、キャッシュ80万増えても嬉しいは嬉しいけどショージキ総資産の1%以下の揺らぎみたいな感じです。今年の半年だけで1500マソくらい資産増えてますから。いや嬉しいは嬉しいんですけどねｗ一喜一憂はない、半年に一回のイベント。
でもみんなと飲みに行ったりする口実にはなるから( ・∀・)ｲｲ!!
ということで、今回のボーナス報告は以上です。
ではまた。
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