【おいおいおい】ボーナス支給ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!が・・・何故かまた減る【2021夏】

どうも部員Xです。

ボーナスがｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!＠2021夏！！

ということで

６/30は公務員筆頭にボーナスの支給日という方も多かったのでは無いでしょうか。私も支給日でしたので、それに関することを記事にしたいと思います。毎ボーナスごとに半年に一回ボーナス記事を書いてます。

ブログっていいですねぇ、自分の人生のメモ帳としてすごく便利ですわ。

さて、

今回も結論から言うと、前回の2020年12月のボーナスと比べ、また下がりましたｗ

前回の、2020年６月→１２月のときも下がってたのにまた下がるというｗ

仕事のパフォーマンス上がってるはずだし、基本給も年々上がってるはずなのに・・・。

おそらく、地域手当の低下がものすごく聞いてますねぇ・・・。ほんと、悲しいし、やる気が正直でないんですが・・・。

【驚愕】ボーナス支給ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!が・・・何故か減る

どうも部員Xです。今回は半年に一回の恒例記事！ボーナス話です！！　前回より減ってますｗなんでなんでしょう頑張っても（残業をしない）たいして評価変わらないんですよねｗ。まあでも今のご時世、周りと比べれば恵まれているとは正直、思いますね。

【地域手当という】地方勤務は損？と思ってきた件【マモノ】

どうも部員Xです。勤務地は地方より東京２３区内がよい！！という話をしたいと思います。理由は新型コロナウィルスショック（リモートワーク、時差出勤などの一般化）と地域手当の差からです。

セミリタイア生活を目指している私として、ボーナスが下がるのは痛いんですよねぇ。残業全然しないで頑張ってるのに・・・。

ってことで、具体的な数字で、「どう減ったのか」を見ていきたいと思います。備忘録的にね！

【ヤル気でないわ】同じ仕事をしているのになぜか減るボーナスの謎

どうも部員Xです。先日ボーナスが支給されたのですが・・・二回連続で減っていたので、なぜだろうと分析した結果・・・。同じパフォーマンスで仕事をしているのに人事評価がかなり変動しているのです。。。なぜ？評価が変わらないなら、頑張りませんｗ　という話。

【残業するな！】ボーナスｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!が控除がエグすぎて悲しくなった件

12/10にボーナスｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!が控除がエグすぎて悲しい気持ちになった、という記事です。また、残業はボーナスの計算に関係ないため、やればやるほど時間単価が下げてるよ！という話も書きました。

ここ最近のボーナスを振り返る！！
おわりに　ぬるま湯でのぼせたい

ここ最近のボーナスを振り返る！！

ではさっそくここ最近のボーナスを振り返っていろいろと比較してみようと思います！

ざっくり版↓

	額面金額(円)	手取り金額(円)	人事評価
2018年6月	721,858	580,173	B
2018年12月	793,073	623,431	A
2019年6月(4月に昇格)	920,084	723,273	S
2019年12月	883,292	648,059	A
2020年6月	838,631	674,095	B
2020年12月	855,978	673,115	B
2021年６月←NEW!!	818,611	643,801	B

詳細版↓　（単位は円）

	額面金額	手取金額	健康保険料	厚生年金料	雇用保険料	所得税	同月基本給	同月地域手当	人事評価
2018年6月	721,858	580,173	35,689	65,971	2,165	37,860	273千	38千	B
2018年12月	793,073	623,431	39,253	72,559	2,379	55,451	281千	39千	A
2019年6月	920,084	723,273	45,540	84,180	2,760	64,331	298千	33千	S
2019年12月	883,292	648,059	43,708	80,794	2,649	108,082	312千	35千	A
2020年6月	838,631	674,095	41,355	76,677	2,515	43,989	312千	31千	B
2020年12月	855,978	673,115	42,194	78,232	2,567	59,870	326千	33千	B
2021年６月←NEW！	818,611	643,801	40,246	74,847	2,455	57,262	326千	13千	B

※健康保険標準報酬月額は割愛

こんな感じですね。

うーん基本給は伸びてるのに、ボーナスの伸びが悪いな！！。

地域手当が下がっている影響が大きいですね・・・。

はっきり言って、私の今所属しているところは全国で最も人気のない事務所なんですよね。まぁようするに大変な仕事なんです。私の職種はまだいいんですけど、他の職種が地獄のように忙しい現場なのです。

故に、おそらくなんですけど地域単位で割合が決まっている各評価（S、A、Bの数）を振り分けていくとですね、私にSとかAとかが回ってこないんですよね。全然残業してないしｗ

まぁほんと周りの同僚はクソ残業して頑張ってるので、正直いい評価してあげないと可哀想で、下手すると辞めてしまうレベルなので、それで良いと思うんですけど・・・ね。

（いかん愚痴が止まらねぇ）

私の残業減らしまくってるかつ確実に仕事を回しているスタイルを評価できる人がいればいいんですけどねぇ・・・ｗまぁいい評価を付けるにはそれなりの理由もおそらくいるでしょうし、「残業しないで仕事回してるから高評価」って本人（上司）が思っても、その上の人がOKしないんでしょうねｗ

そもそも同じ仕事してるのに東京と他の地域でなんで（ry

（まだまだあるけど止まらないのにこのへんで終わりに・・・ｗ）

おわりに　ぬるま湯でのぼせたい

ぬるま湯に浸かるという表現あるじゃないですか。

私は正直、ぬるま湯でのぼせたいですよｗ

頑張って成果（残業減らしてしっかり仕事を回すこと）だしてもボーナス変わらないんですから。だったらもう仕事は程々にやって、怒られない程度でいいかなと。クビにならないので。私の職場は。もう干されても別にいいかなってｗ

たぶん、本当に意識高い人は、自己研鑽して転職したり資格取得を目指すんでしょうけど、私は違いますｗ

楽してそこそこの給与所得を得て、節約健康生活をしてお金を余らせ、それを投資しまくる。これが私の生き方ですね。セミリタイヤを視野に入れて、ぬるま湯に漬かる、と。ぬるま湯に70歳までつかるという選択肢もありますけど、基本的に仕事が好きではない（嫌いでもない）なので、セミリタイヤできる目途がついたらさっと最前線を引退しようと思います。週休３日の勤務体制とかにしてくれないかなぁ。いいじゃないですか、独身男性がそういう働き方をしても。平等なんですから。

ふう・・・

ボーナスの金額に一喜一憂してもしょうがない( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

日々、精一杯に生きていく（残業しない、自炊する、ブログを書く）( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

今回は以上です。

ではまた。