社会人生活【働き方】これからの時代の転勤制度を考える
「転勤がある」これが昨今の採用活動（とくに新卒採用）でかなり重要視されているファクターになっているということなので、転勤制度についてちょっと考えてみたいと思います。
合理的
社会人生活
社会人生活【炭酸飲料のコスパ】炭酸飲料は250mlサイズが至高！！【喉越しで選ぶべし！！】
炭酸飲料のコスパについて考えてみました。結論として250mlが一番コスパが高い！！なぜなら炭酸飲料は気が抜ける！！ゆえに一度に飲める量から考えて、250mlが一番！！という話です。
社会人生活有給休暇を使えば使うほど自分の時間単価が上がる件
先日、「残業するほど自分の時間単価が下がる！！」ということを記事にしました。それに関連する話で、有給休暇を使えば使うほど時間単価が上がる！という話をしていこうと思います。
社会人生活東洋経済ネット記事「辞める若者は「給料横並び」にウンザリしている」が良い記事
最近、ヤフーニュースみていると働き方改革系の記事めっちゃ多い気がしませんか？その中で「自分の考えていることにピンズド」って記事があったので紹介したいと思います。
社会人生活【働き方改革】育休と同一労働同一賃金は両立できるの？【はよ実現してほしい】
さて今回は、最近話題になっている育休取得推進の流れについてちょっと考えてみたいと思います。時短勤務制度とかも含め、同一労働同一賃金の考え方とマッチするのかという点に絞って考えてみます。
社会人生活残業は最もパフォーマンスが高い状態でやるべき！！
お得意の残業の話です。残業をなによりも嫌う、ゆえに誰よりも残業のことを考える私でございます。残業ってのはやらす方が悪いのは間違いないのですが、やる人も多少は悪いのでは、というのが自分の価値観。じゃあ残業やるならどんな状態でやるのが一番いいのか、という話をしたいと思います。
社会人生活【救いたいが】保険を契約してしまっている同僚【救えない】
保険に入ってしまっている同僚がけっこういるんですが、私は彼らを救いたいのです。でも、お金の話はやっぱグイグイ入っていきにくいですよね。決めつけで否定するのも相手が金払ってやっている行為を全否定するわけですから、少し悪いことをしている気が。。。
社会人生活【そろそろシーズン】忘年会を休むことのメリットを整理する
先日、管理職に「管理職になりたくない件」という記事を書きましたが、そこで管理職になるルートを避ける手段として、「上役のいる飲み会とかに極力参加しない」という案を出しました。これについて少し深堀してみようと思います。
Weblog【2013年から使ってます】俺と格安SIM（とSIMフリースマホ）について
格安SIMホント認知されてますよね。 良いサービスが安く使えるようになったのは本当に良いことですよね。 というか、やっと時代が俺に追い付いてきたなぁと・・・ｗ 私は2013年から格安SIM使ってますからね( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
社会人生活【勘違いしないでよね！】「残業時間が少ない＝暇」でない！という話
テーマは「残業時間が少ない＝暇」でない！という話でございます。 ダラ残（ダラダラ残業すること）を減らすことにヒトモノカネを投入することをお勧めしますね。 残業をしない組織を作り上げる。これを目標にしてほしいのです。