【モチベZERO!】ボーナス支給キタ━(゚∀゚)━!! 国家公務員の影響あり【2022夏】

【モチベZERO!】ボーナス支給キタ━(゚∀゚)━!! 国家公務員の影響あり【2022夏】投資

どうも部員Xです。

ボーナスがキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!@2022冬!!

 

ということで

6/30は公務員筆頭にボーナスの支給日!!

今回もボーナスについてさらけ出していきたいと思います。

なんか、国家公務員様のボーナスが減額された影響をなぜか受けて、減額されてました。悲しい。

 

国家公務員、ボーナス減少額最大 昨夏比11%減の58万4千円(共同通信) - Yahoo!ニュース
 国家公務員に30日、夏のボーナス(期末・勤勉手当)が支給された。管理職を除く一般行政職員(平均34.2歳)の平均支給額は58万4800円。昨夏より7万6300円(11.5%)少なく、減少額、率とも

https://news.yahoo.co.jp/articles/105a0f00435f25fff968abbbf2c497b3e309c95a

 

 

さて、今回のボーナスについて、

結論から言うと、手取りが全く増えておりません、ここ3年位・・・。

モチベーションが全く上がりません・・・wしかも減額されてるし・・・。

 

大阪に転勤になり、地域手当などふくめて金額は上がっているはずなのに・・・手取りがここ3年くらい全く増えてないという・・・。私は、けっこう激務地・僻地・不人気地・・・をたらい回されてますので、、、組織への貢献度は高いはずなのに・・・クソが!!!

 

【モチベゼロ!】ボーナス支給キタ━(゚∀゚)━!!が・・・何故かまたまた減る【2021冬】
どうも部員Xです。12/10に冬ボーナス支給キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!ということなんですが・・・またまた減った・・・!! みなさん、「残業しないで仕事をきっちり回すこと」って全然評価されませんw 悲しいけど!
【おいおいおい】ボーナス支給キタ━(゚∀゚)━!!が・・・何故かまた減る【2021夏】
どうも部員Xです。6/30にボーナス支給キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!ということなんですが・・・また減った・・・w みなさん、「残業しないで仕事をきっちり回すこと」って全然評価されませんw 悲しいけど!
【驚愕】ボーナス支給キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!が・・・何故か減る
どうも部員Xです。今回は半年に一回の恒例記事!ボーナス話です!! 前回より減ってますwなんでなんでしょう頑張っても(残業をしない)たいして評価変わらないんですよねw。まあでも今のご時世、周りと比べれば恵まれているとは正直、思いますね。
【地域手当という】地方勤務は損?と思ってきた件【マモノ】
どうも部員Xです。勤務地は地方より東京23区内がよい!!という話をしたいと思います。理由は新型コロナウィルスショック(リモートワーク、時差出勤などの一般化)と地域手当の差からです。

 

ってことで今回も、具体的な数字で、「どう減ったのか」を見ていきたいと思います。備忘録的にブログを活用していきます。

 

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12/10にボーナスキタ――(゚∀゚)――!!が控除がエグすぎて悲しい気持ちになった、という記事です。また、残業はボーナスの計算に関係ないため、やればやるほど時間単価が下げてるよ!という話も書きました。

 

 

ここ最近のボーナスを振り返る!!@2022夏

ではさっそくここ最近のボーナスを振り返っていろいろと比較してみようと思います!

ざっくり版↓

額面金額(円)手取り金額(円)人事評価
2018年6月721,858580,173B
2018年12月793,073623,431A
2019年6月(4月に昇格)920,084723,273S
2019年12月883,292648,059A
2020年6月838,631674,095B
2020年12月855,978673,115B
2021年6月818,611643,801B
2021年12月841,711661,979B
2022年6月←NEW!!833,600655,701B

詳細版↓ (単位は円)

額面金額手取金額健康
保険料
厚生
年金料
雇用
保険料
所得税同月
基本給
同月地域手当人事評価
2018年6月721,858580,17335,68965,9712,16537,860273千38千B
2018年12月793,073623,43139,25372,5592,37955,451281千39千A
2019年6月920,084723,27345,54084,1802,76064,331298千33千S
2019年12月883,292648,05943,70880,7942,649108,082312千35千A
2020年6月838,631674,09541,35576,6772,51543,989312千31千B
2020年12月855,978673,11542,19478,2322,56759,870326千33千B
2021年6818,611643,80140,24674,8472,45557,262326千13千B
2021年12月841,711661,97941,37776,9512,52558,879335千13千B
2022年6月←NEW!833,600655,70140,85976,2192,50058,321335千47千B

※健康保険標準報酬月額は割愛

 

こんな感じですね。

うーん・・・

ぜんぜん上がっていない、総支給も手取りも・・・w

今回は大阪の地域手当になっているのでけっこう上がると思っていたんですが・・・。全然ですね。年収(給与所得の額面)700万円今年はいくかなぁ・・・とか完全にないですねコレは。

 

評価もず~っとBですなぁ。。。

まぁモチベーション永遠のゼロモードに入ってますからねぇ私。闇落ちモードに入っとりますw

どうも、事務所(地域)単位で評価の枠がそれぞれ決まっており、私みたいなステータスの人間は「良い評価になりにくい」わけですね~。

 

・転勤させられまくり

・残業も全くしてない

・仕事は最低限やる

・先進的な取り組みを勝手にやって効率化している

などなど、個人的にはいい仕事してますけどね、組織にとって都合のいいヤツなのにw

 

 

(いかん愚痴が止まらねぇ・・・)

 

おわりに まぁ、もらえるだけマシか。

ちなみに、国家公務員のボーナス減少額に影響は6万円くらいありました。けっこうでかい。法的な根拠があるのかしりませんが、私の勤め先のように影響を受ける組織、じつはかなりあるんですよね~。でも6万減るのはでかいよなぁ・・・。

 

ふう・・・

ボーナスの金額に一喜一憂してもしょうがない( ー`дー´)キリッ

日々、精一杯に生きていく(残業しない、自炊する、ブログを書く、投資する、apex頑張る)( ー`дー´)キリッ

 

今回は以上です。

ではまた。

 

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