どうも部員Xです。
投資関係のネタが無い（インデックス投資はそれが正しいのですが・・・ｗ）ので、またサラリーマンについて考えていきたいと思います。
サラリーマンは高齢者（＝厚生年金で食ってる人（国民年金だけの人も実質そう））のATM
と私はいつも言っておりますが、なぜいま現在こういう構造になっているのか、そして今後どうなっていくのかを考えていこうと思います。私なりにですけどね。
タナカキミアキ先生の動画をみんなみよう
まず、この記事を書こうと思ったのは最近アップされていたタナカキミアキ先生の（今日20221126）動画を見たからです。
みなさん、タナカキミアキ先生知ってます？
自分的には失敗小僧。さんと双璧をなす人材であります( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
チャンネルの説明は下記↓
〈タナカキミアキの概要〉 中小企業経営のこと、起業のこと、経理のことを、顧問先法人100社・個人事業者50名を抱える現場目線でお話しする目的で、2013年より、このチャンネルを始めました。 2022年、投資のトレードで悩んでいる方向けに、チャートの読み方講座も増やしました。
あくまでもこのチャンネルは「事業者向けチャンネル」といっておりますので、経営者目線で見た物が多いチャンネルになってます。
動画はコレです↓
①サラリーマンは5公5民の無間地獄★社長も70歳まで面倒みる阿鼻叫喚
②ジジババ優先すると正社員が100万人単位で減り続ける不思議説
え～と①の動画をざっくり説明すると、
キャッシュフロー・クワドラントの概念でいう、右側のビジネスオーナーが社会保険料やら税金やらがあまりにも高いので、右上のビジネスオーナーから左下の自営業者へ転身しているケースが出てきて言う、という話であります。
つまり、現在の日本は
サラリーマンを雇用するのがアホらしい
という状態になっているということであります。
サラリーマンの給料から天引きされている社会保険料は御存知の通り、労使折半で経営者側も払込をしているわけです。コレ、めっちゃコストかかってるってことなんですよね（経営者目線では）。
なので、「従業員を雇用しないでどれだけ稼げるか」がビジネスオーナーの腕の見せ所・・・なんですが、もうそれもダルくなってきていて（従業員を70歳まで面倒見るなんてムリ・・・）、自営業者になるという選択肢を取るようになっているということです。
増税や社会保険料増のキツさは労働者側だけでなく、雇う側である経営者側もめっちゃ苦しい、ツラいというこですね。
つぎに②の動画をざっくり説明すると
給料が上がらない理由は、給料上げても税金・社会保険料で持っていかれるから、上げるに上げられない。そして無能をクビにできないから雇えない
ってことです。
なぜ政治が賃上げを経営者に要求しているか？？
結論：厚生年金のため。
ほんと、コレです。
労働者の給料挙げて誰が喜ぶのか？？
結論：労働者ではなく、年金受給世代。
コレなんですねぇ。
なぜ正社員雇用しろ！と政治が民間に言うのか？
結論：厚生年金のため
なぜクビするな、できるだけ雇用しろ、と政治（特に赤い人、ピンクの人ら）が言うのか？？
結論：厚生年金のため
従業員を雇用すると、めっちゃ経営者側に負担になる。
結果的に採用できない、と経営者側は考えるよね、と。
雇わない権利
めっちゃコストのかかる正社員雇用。
正社員雇用すると税金・社会保険料がっぽりお上に持っていかれる。しかも正規雇用した労働者は簡単にクビにできない。
人を雇うのは結婚と同じ
70歳まで面倒を見れるのか？
できないなら人を雇わない方がいい！！！（とタナカキミアキ先生）
ってマインドにビジネスオーナーたちはなっている（結果、ビジネススモールにして自営業者になる）、ということですね。
たしかになぁ～って納得しました。
サラリーマン＝高齢者ATMである
タナカキミアキ先生は最後に、原因は「厚生年金で飯食っている連中」といっておりました。言い換えると高齢者ですね。
※遅かれ早かれ国民年金の不足分（現時点でも保険料だけでは足りていない）を補填するために厚生年金が使われる
高齢者としては、労働者の待遇改善を経営者に押し付けることで厚生年金ががっぽり入ってくるようにする。
現役世代の可処分所得？？
そんなの俺らの年金にかんけーねぇから！！
政治家も票田だから絶対に無視できない（政治家は議席がないとタダの人）。ゆえに、厚生年金はできるだけサラリーマンから搾り取りたい。
表向きは労働者の待遇改善の政策を声高に主張するかもしれませんが、それはただ経営者に負担を押し付けるだけであり、結果として新規雇用が増えない原因になるということです（クビにできない従業員は雇用したくない）。
じゃあどうすればいいのか⇒給付の削減するのがとっとり早いが・・
まぁ解決策は
①とにかく経済成長する（財政政策＋行政規制・改革）
②給付を減らす（高齢者偏重の受給を若者へ置換する）
とまぁ素人の自分でもなんとなくわかってるんですが・・・
まぁムリでしょうねｗ
その答えは票田がｒｙ
まぁ期待しない方が正解です。こんなこと考える時間あるなら英語の勉強でもした方が100倍マシ（なお、自分は全くしておりませんｗ）。あと毎回言ってますが、投資。
まとめ 無能に優しいと考えることもできる
クビになりにくいけど給料（手取り）が上がらない、とくに大企業JTC（JapanTraditionCompany）。
無能でもクビならないということは、一度入社してしまえば・・・無能のままダラダラサラリーマンができるとも一応言えるわけで、大企業（と公務員）に入るメリットってそこですよね。
しっかり、公務員で病んでいる人めっちゃ多いですね・・・。
たぶん、真面目な人なんでしょうね、病んじゃう人って。
無能はヌクヌク働かないで（仕事与えるとやらかすので）そこそこの給与。真面目な人は激務でメンタルいかれる。
自分が無能だって自覚している人でメンタル強いふてぶてしい人は公務員、おすすめですｗ
私は公務員ではないですけど、THE JTCみたいな組織に努めているので・・・ホント・・・働かないオジサンばっか。自分も今は働かないオジサンなので、無能天国最高でありますｗ
※JTCで窓際やりつつ、投資してそこそこの資産を築く・・・このムーブがなんだかんだベターなのかなって思います。ホント、クビにならないから。
ってことで今回は以上です。
まとまり全然ないけどお許しを。
ではまた。
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コメント
動画をみる時間がないので、概略があるのは助かります。
野党勢力が厚生年金を考えて…はないかなぁ、結果としてそうなってるなら分かるけど。
日本をマシな方向へとは向かわせたいと思いますが、まずは自己防衛で節税、補助金やサポート制度のフル活用、投資・株主優待の活用。
やれる事はある程度同じですね。
英語の勉強も未来は高性能な翻訳機の登場で、より間違いなく翻訳させるための話し方がメインテーマになったりするかも
コメントありがとうございます！
ホント、個人でできる限りのことするしかないかなぁと思ってます。
「経済成長する」が解決策だと思ってますけど、ワタシ自身は住民税非課税世帯に
なりてぇ！とか言っちゃってますからねぇ～向上心のある若者に頑張って欲しいですが、
正直ワタシ以上に下の世代は達観してるというか、もっと向上心ない感じしますｗ
5Gが一般化すれば音声認識の処理を全部クラウドサーバ上でできるように
なるので、ほぼリアルタイムで会話できる翻訳機内蔵イヤホンとか
技術的にはできそうですよね。
てか、同じ日本人でも何言ってるからからない人結構いますし、会話の
壁は超えられそう（ただし日本にローカライズしてくれなくなる可能性はありそうですが）ですね。