【雑記】就活するときが景気後退期（○○ショック）だと人生終わる国【段落無し】

どうも部員Xです。

新型コロナウイルスによる景気後退が割と心配されております。

就職活動をする学生のみなさんはぶっちゃけ、けっこう気が気でないのでは・・・と。まだまだ人手不足！人手不足！と言ってはいますが、それは特定分野の業種で、逆に大手黒字決算企業が大鉈を振って早期退職者募集という実質的なリストラをしている、それが今の現状です。

過去に氷河期世代のことについていろいろ記事を書いてきましたが、氷河期世代がなぜ生まれたかというと、「就活する時期（卒業する時期）の景気が悪かったから」。これなんですよね。つまり、生まれた時代が悪かっただけ。最近のニュースでは「就職できないのは甘え」みたいな論調や、「そうじゃねーだろ！」という二つの論調があるようですが、私は完全に「時代のせい」だと思ってます。

機電系学生向けの記事も書いてました↓

今春以降に就職活動をする学生のみなさん、めっちゃ不安もってそうですよね。合同説明会が中止！というニュースも目にしますし。

新型コロナウイルスによる景気減退は、信用収縮によるものではなく、「未知」ゆえのものととある経済アナリストの方は言っていました。なので、景気は特効薬やワクチンの目途がたてばまた元に戻ると私も今のところは想像してます。「未知」が解消されれば、収束するってことですね。

逆に、その未知が解消されない場合、景気減退が長引く可能性が高いとも言えます。企業の採用意欲は強いのは間違いないのですが、「人が動くこと」に付加価値を置いている業界は採用数を絞る可能性はありそうです。

いやでも、やっぱ今のご時世は新卒採用したいと正直思うので、あまり問題ないのかも、と一考。今までは正社員雇用が強すぎて、正社員を切れない故に新卒採用を抑えてどうにかしてきたわけですが、昨今の空気感（働かないオジサンを切ってもいいんじゃね？という空気）をみるに、既得権益である正社員をリストラしてまでも新卒採用するかも・・・。

私オススメのyoutuberである失敗小僧。さんの動画、要チェックですｗ新卒採用の面接のコツとか、いろいろとためになる動画があります。

新卒では大企業や公務員にとりあえずなれるならなっとけ！　　と

失敗小僧さんは主張してますが、私も同意見です。起業するとかはその後でも十分です。

え～ほんとに雑記ですが、今回は以上！

ではまた。

※あとで、修正加筆します。