どうも部員Xです。働くモチベが一向に向上しません・・・どうしたもんかねぇと悩んでおります(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
そんなモチベのワタシに・・・
ボーナスがｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!＠2026夏！！
今年も6/30に夏ボが振り込まれました。
なんかニュース等やAIに聞くと巷の夏ボ支給額は増えているようですね。
2026年夏のボーナスは、正社員の平均支給額が前年比増の約47.7万〜55.2万円。大手企業では初の100万円超え、国家公務員は約73.8万円となりました。物価高を背景に人材確保のための増額も見られますが、企業規模や業種間での格差も拡大しています。 [1, 2, 3, 4, 5]今年の夏のボーナス事情は以下の通りです。
まぁそれ以上にインフレ気味でしょーじき全然豊かになっている感が無いのですが・・・(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
んで、毎度のことですが社保と税金がなぁ・・・ﾎﾝﾏﾆﾎﾝﾏﾆ高すぎて。ボーナス貰えるのは嬉しいっちゃ嬉しいけど（捨てろと言われても捨てないですけど）こんだけ取られると悲しい気持ちが強すぎてﾎﾝﾏﾆ辛い。働くモチベに強く影響しておりますわコイツラがﾎﾝﾏﾆ。
さて本題に行きますか。
今回の2025年冬ボーナスについて・・・
結論から言うと・・・
手取り約84万円！！
前年比（2025年の夏ボ）で・・・なんと下がりました😱理由は後述します。
↓過去記事
他関連記事
ここ最近のボーナスを振り返る！！＠2026夏
ではボーナスの遍歴を示す備忘録！ﾜﾀｼの生きてきた証でもある過去のボーナス一覧をアップデートしていきたいと思います！
まずはざっくり版↓
| 額面金額(円) | 手取り金額(円) | 人事評価 | |
| 2018年6月 | 721,858 | 580,173 | B |
| 2018年12月 | 793,073 | 623,431 | A |
| 2019年6月(4月に昇格) | 920,084 | 723,273 | S |
| 2019年12月 | 883,292 | 648,059 | A |
| 2020年6月 | 838,631 | 674,095 | B |
| 2020年12月 | 855,978 | 673,115 | B |
| 2021年６月 | 818,611 | 643,801 | B |
| 2021年12月 | 841,711 | 661,979 | B |
| 2022年6月(大阪) | 833,600 | 655,701 | B |
| 2022年12月 | 1,036,319 | 795,116 | A |
| 2023年6月 | 980,812 | 733,800 | B |
| 2023年12月(東京) | 1,125,273 | 802,619 | A |
| 2024年6月 | 1,040,856 | 789,862 | B |
| 2024年12月 | 1,061,860 | 794,527 | B |
| 2025年6月 | 1,129,010 | 845,502 | B+ |
| 2025年12月 | 1,193,408 | 864,850 | A |
| 2026年6月←NEW!! | 1,164,856 | 843,718 | B |
詳細版↓ （単位は円）
| 額面金額 | 手取金額 | 健康 保険料 | 厚生 年金料 | 雇用 保険料 | 所得税 | 同月 基本給 | 同月地域手当 | 人事評価 | |
| 2018年6月 | 721,858 | 580,173 | 35,689 | 65,971 | 2,165 | 37,860 | 273千 | 38千 | B |
| 2018年12月 | 793,073 | 623,431 | 39,253 | 72,559 | 2,379 | 55,451 | 281千 | 39千 | A |
| 2019年6月 | 920,084 | 723,273 | 45,540 | 84,180 | 2,760 | 64,331 | 298千 | 33千 | S |
| 2019年12月 | 883,292 | 648,059 | 43,708 | 80,794 | 2,649 | 108,082 | 312千 | 35千 | A |
| 2020年6月 | 838,631 | 674,095 | 41,355 | 76,677 | 2,515 | 43,989 | 312千 | 31千 | B |
| 2020年12月 | 855,978 | 673,115 | 42,194 | 78,232 | 2,567 | 59,870 | 326千 | 33千 | B |
| 2021年6月 | 818,611 | 643,801 | 40,246 | 74,847 | 2,455 | 57,262 | 326千 | 13千 | B |
| 2021年12月 | 841,711 | 661,979 | 41,377 | 76,951 | 2,525 | 58,879 | 335千 | 13千 | B |
| 2022年6月 | 833,600 | 655,701 | 40,859 | 76,219 | 2,500 | 58,321 | 335千 | 47千 | B |
| 2022年12月 | 1,036,319 | 795,116 | 50,816 | 94,794 | 5,181 | 90,412 | 344千 | 55千 | A |
| 2023年6月 | 980,812 | 733,800 | 49,000 | 89,670 | 5,884 | 102,458 | —– | —千 | B |
| 2023年12月 | 1,125,273 | 802,619 | 56,250 | 102,937 | 6,751 | 156,716 | 355千 | 71千 | A |
| 2024年6月 | 1,040,856 | 789,862 | 51,896 | 95,160 | 6,245 | 97,693 | 357 | 71千 | B |
| 2024年12月 | 1,061,860 | 794,527 | 52,944 | 97,081 | 6,371 | 110,937 | 364 | 73千 | B |
| 2025年6月 | 1,129,010 | 845,502 | 55,942 | 103,303 | 6,209 | 118,054 | 368 | 74千 | B+ |
| 2025年12月 | 1,193,408 | 864,850 | 59,113 | 109,159 | 6,563 | 144,239 | 372 | 74千 | A |
| 2026年6月 | 1,164,856 | 843,718 | 58,666 | 106,506 | 5,824 | 140,714 | 386 | 77千 | B |
| 年月 | 額面金額 | 手取金額 | 健康 保険料 | 厚生 年金料 | 雇用 保険料 | 所得税 | 同月 基本給 | 同月地域手当 | 人事評価 |
※介護保険料、健康保険標準報酬月額は割愛
今回の評価Bでした。そろそろS評価来てもいいかなぁって思ってるんですが・・・残業減らしてるワイには回ってこないんでしょうね、うん悲しいけど。
前年同期比だと
1164/1129 = 103％
総支給額は上がってるんです。でも手取りだと前年同期比で下がってるんです。介護保険の影響でしょうか・・・。なんか悲しくなってくるなぁ。まぁ40歳でこんだけ貰えるのは恵まれているとは思いますが、ね。ワイの働くモチベ・・・どこで得れば良いのだろうか。彼女と結婚したらモチベ増えるんでしょうかねぇ（子どもができればモチベと言うか、「働く理由」はできますけど）。
※評価について↓（定型文）
AやS評価がつくのは基本的に順番です。
このボーナス時の評価制度「A,Sの枠」が決まってるんですよね（人件費が決まってるからね！当たり前の話です）。私の勤め先はほぼ国家公務員の給与制度とほぼいっしょなので、業績変動とか成果連動とかはゼロ。全部順番です。
災害対応した人とか対応困難案件ばっかりさばいてる人とか以外は、クジ引きとかで決めてると思う（割りとガチで）。基本給の昇給に差もつけてるんですが、これは同期では揃える傾向。まぁ年功序列ですわ。資格手当とかで変わるとはいえ。
残業してないことを評価してほしいんですが・・・JTCではムリでしょうね。わかってますよそれは(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
時間単位の生産性で考えたらワタシが社内トップだと思いますよ、休みまくってるし、残業全然してないし、その上で最低限の仕事してるし・・・これって高評価になるべきじゃｒｙ
にしても、税金と社会保険料で1/4↑もっていかれるのホントクソですねｗ
これは強く言って行きたい。
X上でもコドオジサイドFIREの増加が日本を変える！！みたいな言説を最近よく見るんですが、コレ、マジだと思います。働く人がちゃんと評価される世の中に少しづつ変わっていくのではと期待しております。
（以下もほぼ定型文）
日本の企業が給料あげれない理由の１つが「給料上げると会社負担の社会保険料が重くなる」ですから。私が残業したくない理由もこれ。働けば働くほど天引きされる。無理ですコレ。
ツイッターみてると、「さすがにヤバいっしょ」という空気感が最近やっと出てきてる気がしてます。社会保障改革しないと・・・マジで・・・ｒｙ
社保改革については、かなり風向き変わってきた感、けっこうありますよね。まぁ当たり前の話。さすがにこの少子高齢化でいままでの制度設計ではどう考えても無理。遅すぎなんですよ、ホント。
でも政治家は選挙に受かりたいのでｒｙ
選挙に受からない政治家はタダの人。つまり受かるための合理的選択肢はｒｙ
いい加減ブレーキとアクセルを同時に踏む政策手段は辞めてほしいですわ。
おわりに モチベが欲しい
流動資産が1.1ｵｸｴﾝを超えてくると日々の資産額の上げ下げが80マンとかになってくるわけです。ここまでくるとなんか、ボーナスで一喜一憂しなくなってきますｗこれは良いことなのだろうか？ｗモチベが増えればいいんですけどね。
モチベ・・・どうにかしないとですねﾎﾝﾏﾆ。
ということで、今回のボーナス報告は以上です！
ではまた。
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