退職

どうも部員Xです。中堅社員・職員が辞めることの影響について考えてみました。若手が辞めるのもヤバい、女性が辞めるのもヤバいという記事を過去書いてきましたが、中堅が辞めるのが一番ヤバいかも・・・？？

なぜ若手社員が辞めてしまうのか。若手が辞める会社・組織の問題点について私見をつらつら書いて行こうと思います。結果として採用活動がうまくいかないと、雇用側・労働者側双方がlose-lose。未来のある会社とは採用活動がうまくいっている会社だと思います！！

若手が辞めていく会社・組織に未来無し！！　当たり前の話なんですが、若手社員ってのは組織にとって「宝」なんです。それが辞めるってどんだけ損なのよ！って話をしていきたいと思います。珍しく、会社・組織の経営陣に対するアドバイス的な記事ですね。