朗報！！R7年度も東京勤務！！

どうも部員Xです！

え～２月最終日に毎年おなじみの人事内示がありました。

内示は弊社の一大イベントであり、人々の喜びと悲しさの和がプラマイゼロになる（と思ってる）ハートウォーミングなイベントですｗ

まぁワタシは過去このイベントで悲しみばかり・・・だったわけですが、今年は・・・

なんと東京残留であります！！

過去２年毎に引っ越しを伴う異動内示を受けてきたわけですが、今回始めて３年連続で同じ勤務地（同じ部署）でした。素直に嬉しいですね。

東京勤務にはメリット・デメリット当然あるんですが、ワタシ的にはメリットの方が多い感じです。同年代の同僚も多いし、地域手当が大きいですね。まぁ「時差出勤と在宅勤務できる」これがないと東京勤務のメリットかなり下がると思います。毎日９時出勤だとたぶん通勤時の体力消耗で仕事にならないと思いますｗ

ワタシ的に地方勤務の一番の良さは「通勤が楽」これであります。でも時差出勤と在宅勤務でそれが関係なくなりました。となるともう地域手当が高いエリア優先です、社保払いたくないって気持ちはもちろんあるんですが、将来の年金（もらえるかはｼﾗﾝｹﾄﾞ）の金額とかにも影響しますので、現役時代の年収は非常に重要であります。

年金の受給額は受給する場所関係ないです。住民税とか社保は将来暮らす場所で変動しますけど。

なので、同じ能力・評価なら「将来もらえる年金」の金額を揃えるようにしないと不公平なんですよね。これは言い換えると、勤務地の偏りを無くす、という話です。家庭の事情を考慮するべき、という意見もわからなくは無いのですが、労働者が会社へ提供する労働力の価値が同じ人同士なら、同じ待遇にするべきとワタシは思います（めんどくさいやつですｗ）。

ということで来年度も東京で頑張っていこうと思いま・・・・

いや頑張りませんｗ

なぜなら・・・

来年度から・・・

給料上がらないのに責任と業務量が上がるポジションに昇格した

から(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ　であります・・・。

昇格どころか実質これ、降格ですよねｗ

名誉職とかではなく、名誉社畜がセンテンスとしては正しい・・・(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ残業しまくれば余裕で年収1000マソは行くんですが・・・残業したくないんだよなぁﾎﾝﾏﾆ

メンタル壊して（本当に壊しているのかはｼﾗﾝｹﾄﾞ）なんも大したことしてない年長者とかがワタシより給料高い・・・こういう話はJTCではあるあるネタなんですが・・・なんだかなぁ～って思います。まぁ嫌ならやめろって話なんですけどね。

新NISA埋めきるまでは東京には居たいところであります。その後はもう・・・FIREしようかな。僻地送りだったら確実にやめようと思います。大都市ならまぁ・・・検討するか・・・。

ということで今回は以上です。なんの価値もない記事ですが・・・スイマセン、ﾎﾝﾏﾆ。

ではまた！