【goto淡路島】パソナGの本社移転について少し考える

どうも部員Xです。

最近の気になるニュースとして、人材派遣会社として有名なパソナグループが本社を淡路島へ移転する！というニュースがありましたので、これについて少し考えてみました。

結論から言うと、個人的意見として、良い取り組みだと思いました。社長が淡路島に力入れてるんだなぁと。というか、淡路島を南部さんワールドにするという構想かと。

パソナで働いている人は・・・大変だろうけど、サラリーマンの宿命というか、会社が移るって言ってるんだから従わざるを得ないでしょ、という話にしか私は見えません。まあ自分は転勤ありまくる所に勤めてるのでね・・・耐性ありますｗ

転勤には基本的に反対なんですけど（人気のない勤務地に行く人には手当出せ！という意見です）、会社自体が無くなったり、移転するのは受け入れるしかないだろうと思います。

良い取り組みだと思った理由は、やっぱ地方に金を回す点ですよね。大手企業の本社が地方に来ることってものすごく価値があります。その点が評価できると思いました。

大手企業が地方に本社を移す、という点ではものすごく賛成。パソナGのやっていることについてものすごく知っているわけでもないし、税金商売をかなりしていることについては、しっかり調べてないです。この件について、否定的な意見もけっこう理解できるし。

パソナ＝ケケ中さん

パソナっていったら、「ああ、竹中平蔵さんの」みたいな印象、経済ニュースに触れている人はあると思います。私もそうですし。

竹中平蔵さんって、「すっごく悪い人」という印象操作を正直されていると思います。自由経済を重んじる保守系（私も思想的にはココかな）から好かれているくらいで、他からは基本的に悪人扱いｗ可哀そうｗ

ちょっとまえに、【正規と非正規】竹中平蔵さん悪くない論は一考に値する【どっちが悪い？】という記事を書いたんですが、竹中平蔵さんがやろうとしていた「労働ビックバン」って、ものすごくまっとうな政策であり、なぜここまで非難されてるのか、疑問。

今回のパソナ本社移転話に、竹中平蔵さんがどれくらいかかわっているのかは今のところわかりませんけどね。これまた個人的意見ですが・・・関わってると思いますｗ

まぁリストラやコストカットという面も間違いなくある

ネットニュースの記事にもありますけど、当然リストラやコストカットという面はあるでしょうね。

パソナの賃金体系はちょっとわからないんですが、本社移転についてこれない人材はいらないってことなんでしょう。

いやでも、「ついて来れない人材」って、どんな人なんだろうなと一考。若くて身軽な人はおそらく東京に残る（パソナをやめて転職するだろう）と思うし、結婚してて子育て中の家庭を持つ人とか、どういう選択を取るんでしょうね。家買っちゃってる人は・・・どうするんですかね。単身赴任でいくとかなんでしょうけど、拒否れないですよね、たぶん。

だって、本社が移転してるんですからね。拒否するなら辞めざるを得ないだろうし、自主退職になるのか。え、ってことは、その辺の人材（転勤や単身赴任がなんらかの理由でできない人）を切り捨てるってことか。「働かないオジサン」がパソナにいるかどうかはわからないですけど、普通は「働かないオジサン」をクビにしたいんですけどね。

コストカットという面では、賃料の高い東京のオフィス面積を小さくことはかなり効果大きいです。パソナお得意の公的サービスの請負の打ち合わせとかは霞が関とかでやるんでしょうけど、そういう窓口部隊は兵隊よりかなり少ないでしょうしね。正直、人材派遣の本社部門がどういう仕事をしているのか、よくわかっては無いんですが・・・ぶっちゃけどこでも仕事できる気がします。打ち合わせがあれば、ZOOMとかのweb会議でいいでしょうし、対面だとしても飛行機でパッと行けばいいでしょうし。

「東京にオフィスがある方ががイイ」って価値観は正直、今回の新型コロナウイルス問題で過去のものになりそうですね。打ち合わせ先が集まってるから東京がイイ、人材が集まるから東京がイイという時代がもう終わるわけです。

終わりに

パソナGの本社移転、今後もニュースがでればフォローしていきたいと思います。

何年か前に、損保ジャパンが介護事業始めて、実質的にリストラだろう！ってニュースがありましたが、あれのその後も気になりますよね。何人辞めたのかとか、人員配置がどんな感じになったのかとか。

この手のニュースは、「その後」の話をフォローするニュースがあまり出てこない印象なので、少し調べてみようと思います。

ってことで、今回は以上です。

ではまた。