部員Xの生活日記

なぜ若手社員が辞めてしまうのか。若手が辞める会社・組織の問題点について私見をつらつら書いて行こうと思います。結果として採用活動がうまくいかないと、雇用側・労働者側双方がlose-lose。未来のある会社とは採用活動がうまくいっている会社だと思います！！

「転勤がある」これが昨今の採用活動（とくに新卒採用）でかなり重要視されているファクターになっているということなので、転勤制度についてちょっと考えてみたいと思います。

今回は資産と性格の話です。どうでもいい話であります。少しお付き合いください。どのような話か、具体的にいうと資産が増えるにつれ、性格が良くなる気がする・・・と。なぜこう思ったかというと、「私の性格が良くなってきている！」からですｗ

「残業」について、改めて考えたいと思います。残業が嫌い、という人は多いと思います。私は本当に嫌いです・・・。そんな残業がなぜ嫌いなのかを理解することは大切ですよね。ってことで、なぜ残業が生まれるのか、ちょっと整理して行きます。