そろそろ５月も終わりに近づいてきましたので、
新卒で入社した新入社員の方に社会人10年目の
俺がアドバイスをする、という完全自己満記事です。
これはあくまでも私見ですので、あしからず。
２か月時点でもうすでにいろいろと悩みがある
方も多いと思います。
「ブラックっぽいけど大丈夫か」
「こいつ頭おかしいんじゃねぇか」
「このやり方おかしいだろ」
みたいな。
「この会社大丈夫？」ということが
なんとなく頭に浮かんでる新入社員の方々に
送るアドバイス今回の記事。
結論から言うと
・尊敬できる先輩がいるか否か
・その先輩が尊敬している社員がいるか
これをとりあえずの判断基準（ヤバい会社かどうか）に
してみればいいと思います。
尊敬と書きましたが、その内容はなんでもよくて、
・とにかく仕事ができる（二か月いればたぶんわかる）
・ハラスメントしない
とかホント、尊敬できるな、と感じられる人が
先輩に１人でもいればOK
そしてその先輩が職場に尊敬している人がいるか
それとなく聞いてみて、回答がポジティブならOK。
この条件がそろっていれば、仮に辞めたいと
思っても少し忍耐してみることを勧めます。
ただ、明らかなハラスメント（物理的な暴力含む）を
してくるとか、サビ残が横行してるとか、
そういう場合はすぐやめることを考えるべきだと思います。
解説すると
「尊敬できる先輩」ってのは将来の自分ともいえるわけで、
その会社に5年10年いたらどういうキャリアを積めるかの
結果であるわけですから、「こういう社会人になれればいいな」と
思える人が同じ職場にいるってのはすっごく重要だと思うのです。
そして先輩が尊敬している人がいて、またその人が尊敬する・・・
というループができてる会社はたぶん、続ける価値はあると
思うわけです。
悩んでいる人は職場に尊敬できる人がいるか、
ちょっと思い返してみよう！
居なきゃすぐに転職活動の準備だ！ｗ
以上！
ではまた。
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